Hmotná odpovědnost
Po dlouhém zvažování jsem dospěl
k názoru, že musíme začít nově.
Nutíte a donutili jste mně
k přemýšlení. Pořád hledám východisko a přemýšlím, jak z té šlamastiky
vybruslit.
Navrhuji řešení. Bude uvedeno
níže.
Vysvětlení k návrhu řešení:
Už nevěřím frázím, že vše se
dělá pro organizaci. Většina členů hrabe, na svém písečku. Moje
důvěra, je na bodu nula!
Důvod: stále
něco chybí, neustále se něco ztrácí!
Platí, nikomu se nebude bránit ve výcviku. Do
areálu, má stále ten, kdo chce cvičit přístup, kdykoliv. Snad jen při akcích,
kdy se pronajímá klubovna, bychom měli brát ohled na přítomné a neohrožovat je.
Cvičit na opačné straně cvičáku.
Pro výcvik se zpřísňuji, až do
odvolání podmínky, ohledně výcvikových pomůcek. Všechny zámky budou vyměněné.
Přístup k výcvikovým pomůckám, bude mít jen osoba důvěryhodná, která
podepíše hmotnou odpovědnost!
Nesmíte se zlobit, kalich
hořkosti přetekl! K mnohým z vás jsem ztratil důvěru.
Když vy nechcete, nebo se
neumíte chovat, přizpůsobit podmínkám, našim řádům, nařízením, požadavkům,
musím já nastolit radikální změny.
Musím se chovat jako správný
hospodář. Možná v budoucnu, po nějaké konzultaci, bude některým
umožněn přístup do plechové boudy, nebo odkládacího boxu. Tam se vyhradí
nějaké, výcvikové pomůcky. Každý si musí uvědomit, že nemáme na
rozdávání, musíme šetřit.
Za peníze, které se platí, jako
členské příspěvky, nemáme na to, co by kdo chtěl, co si kdo zamane, nebo
myslí, že by se mohlo koupit. Musím říct, jak jsou znevýhodnění ti,
kteří mají pejsky, malá plemena. Malá plemena nekoušou, přesto platí tolik,
jako ostatní. Také je velký nepoměr, když má někdo jednoho pejska a druhý 5
pejsků. Musíme
se vypořádat s poměrnosti.
Já razím, všichni členové jsou si, nebo by si měli být u nás na cvičáku rovni,
každý musí mít pro výcvik stejné podmínky.
Na našem cvičáku ve Vendryni
jsme vždy působili kamarádsky, více jsme si navzájem pomáhali.
V organizaci se tvoří skupinky, někdy dokonce skupina, já tomu říkám, levá
klika. Zde je asi problém!
Musíme působit jako organizace,
budeme se organizovat, působit jako kolektiv, víc se kamarádit. Kamarádství se
nějak vytratilo, chybí.
Na principu pomoci jeden
druhému, byli větší úspěchy, mnozí nám je záviděli!
Také jsem cvičil a měl jsem
nemalé výsledky. Neměl jsem přístup ke všem výcvikovým pomůckám, které byly
v organizaci. Musel jsem víc přemýšlet, improvizovat. Mimo výcvikové dny
jsem nemohl používat veškeré, nejnovější výcvikové pomůcky. Přesto výsledky byli
o hodně lepší! Abych dosáhl výsledky, musel jsem si mnoho věci koupit, i
rukáv! Výsledky byly! V závodech krajského významu jsem vyhrál hodně
prvních míst.
Dnes jsme tam, kde jsme. Chybí
rukávy. Není tomu tak dávno, kdy jsme jich měli přebytek. Stále přemýšlím, co
se stalo.
Jsem si vědom, že nesu plnou
odpovědnost za celou organizaci, za její hmotné zabezpečení. Takže se budeme
řídit tím, co řeknu, nebo jak se dohodneme. Vše bude fungovat, jak budu chtít,
nebo jak se usnese výbor. Můžou být dohody. Dohody se budou sepisovat,
podepisovat. Všechny výcvikové pomůcky budeme označovat! Nevidím jiné
řešení, východisko.
Ještě jednou: Za mé
dřívější období mého předsedávání byly vytvořené zásoby rukávu, kdy se nějak
jinak hospodařilo, víc se šetřilo! Při nějaké debatě jsem prohlásil, že nechci
rukávy v kanceláři, a tak se stalo, co se stalo. Za poslední neurčité
období nějakým pro mě nevysvětlitelným způsobem jsme přišli o veškeré zásoby
rukávu. Rukávy teď nejsou ani v kanceláři ani v místnosti pro figuranty,
prý jsou zničené! Odborníci říkají, že rukávy jsou nezničitelné, mají mít
určitou životnost!
Ke zlepšení situace se můžou
podávat připomínky, náměty. Budu, nebo budeme vše zvažovat, konzultovat a pak
rozhodovat.
Když se někdo nebude chtít
přizpůsobit, nebude se mu z nějakého důvodu u nás líbit, bude chtít
odejít, nebudeme mu v odchodu bránit. Nikdo mi nebude, vyhrožovat
odchodem.
Musíme nastolit pořádek.
Pořádek by měl být samozřejmosti! Budeme vyžadovat plnění již daných předpisů,
řádů, nařízení, požadavků. Každý si musí uvědomit, že to tak bude,
jinak to nejde.
Stále víc a častěji vzpomínáme
na dobu, kdy nám dělal předsedu Pavel Turoň. Ti co pamatují, vzpomínají, jo to
byl jiný pořádek. Nikdo v té době neměl k výcvikovým pomůckám
neomezený přístup, jak tomu je teď. Tenkrát si předseda nenechal do ničeho
mluvit, tím dosáhl autority, nikdo mu nedokázal oponovat!
Někteří můžou namítat, tvrdit,
že je jiná doba, že po staru se žít nedá. Já jsem již ale vícekrát říkal, že té
nové době nejsem ochoten rozumět!
Když chcete víc, musíte shánět
peníze, sponzory.
Předpoklad
k úspěchu je pořádek! Ten je mnohým cizí! O disciplíně, škoda mluvit.
Disciplína chybí.
Moje důvěra byla zklamaná.
Protože jako předseda mám zodpovědnost za vedení organizace, za majetek a i
jinak, přistupují k ráznému řešení.
Řešení,
pro zlepšení situace: Vymění se všechny zámky, aby se
zamezilo nekontrolovanému používání výcvikových pomůcek!
a) Klíče od výcvikových pomůcek proti podpisu
hmotné odpovědnosti. Jen osoba oprávněná, důvěryhodná! Odpovědný hlavní
výcvikář.
b) Omezený přístup k výcvikovým pomůckám.
Odpovědný hl. výcvikář.
d) Výcvik
s používáním našich výcvikových pomůcek jen ve stanovené, výcvikové dny.
Rukávy budou označené! Odpovědný hl. výcvikář.
c)
Chceme zabránit spekulacím typu to já ne, to on!
e) Při vybavování figurantů, výcvikovými pomůckami se bude
vycházet z logičnosti, potřeby, operativně, poměrově. Odpovědný hl.
výcvikář.
g) Chtěl bych kolektiv stmelovat. Musíme působit, jako organizace,
kolektiv!
h)
Cvičení mimo určené výcvikové dny, se svými vlastními výcvikovými
pomůckami!
ch)
Jestliže někdo prohlašuje, že vše dělá pro organizaci, tak se musí organizaci
přizpůsobit!
i) Výbor, nebo lépe já, chci předem vědět o různých aktivitách,
jako jsou ukázky, zkoušky aj. V opačném případě se akce bude brát, jako
soukromá! Soukromé aktivity se nebudou brát v potaz, nebudou se zapisovat
do kronik, proplácet startovné, nebo i jinak.
Nechci
být stále překvapován, když se někde dovídám, přece tam od vás byli, jak to že
o tom nevíš. Vypadám trapně.
S velkou důslednosti
budeme dbát na dodržování naších řádů, předpisů, nařízení, požadavků! My, jako
výbor se snažíme, snažte se i vy!
Již výše jsem uvedl, když se
někomu nebude líbit, nikomu nebudu bránit v odchodu. Nikdo mi nebude
vyhrožovat, že když nebude po jeho, tak odejde.
Znám se s mnohými předsedy
různých organizací a vím, jak to v kdekteré organizaci funguje. Jsou kolikrát
překvapení, když v debatě slyší, jak to u nás chodilo.
Předseda ZKO Vendryně, Václav
Kopka.